| Автор |
Дата |
Играют ли роль рекомендации |
| Pages:
1
2
»
|
|
26.8.2011 20:51 |
Стоит ли у нас предоставлять рекомендации и отзывы с предыдущих мест работы. Повысит ли это твою ценность в глазах работодателя? |
|
31.8.2011 17:39 |
Не во всех организациях это нужно. Но в любом случае рекомендации придают солидность в глазах нового нанимателя. В резюме стоит указать, что предоставление рекомендаций по требованию |
|
17.9.2011 12:56 |
Да, согласна. Я тоже стараюсь их всегда иметь.
И, конечно, позаботиться о том, чтобы эти люди существовали в реальности )
Чтобы они были легко доступны и надежны. А то доверишься кому ни попадя - он еще подставит тебя ненароком ) |
|
22.9.2011 18:33 |
Рекомендации придают солидность в глазах нового нанимателя, если они хорошие. А если нет? Часто при приеме на работу рекомендации вовсе и не требуются, но если бы они были обязательны, то не всегда можно было прочесть только положительные моменты. |
|
11.10.2011 21:18 |
Ну иногда чтобы избавится от плохого работника, можно написать о том, что просит. А подпись поставить неразборчивую. Вот поэтому и не просят их на новой работе. |
|
13.10.2011 16:09 |
"Стоит ли у нас предоставлять рекомендации и отзывы с предыдущих мест работы?..."
Я бы не стала. Зачем? Не проще ли самому испытать человека, чем верить чьим - то словам, которые могут не совпадать с реальными качествами работника. |
|
15.10.2011 17:08 |
Считается, что рекомендации придают солидность.
С другой стороны, если у вас уже несколько рекомендаций, значит, вы часто меняете место работы.
То есть на месяц-полтора останетесь, может быть. Это должно насторожить нанимателя. |
|
19.10.2011 22:13 |
Можно ведь все их не показывать. Выбрать самое самое.))) И потом, если руководство так легко отпустило такого ОТЛИЧНОГО сотрудника, то может быть он не так уж и хорош? |
|
25.10.2011 22:24 |
Ну все люди не ангелы с крылышками. Проверить квалификацию можно на любой работе. Если отвечает и справляется, то зачем рекомендация. Можно и от кляузника избавится, только хорошую рекомендацию написать. Пусть потом с ним другие разбираются. |
|
27.10.2011 13:16 |
Со стороны руководителя, которому сотрудник служил верой и правдой, достаточно сложно написать плохую рекомендацию.
Тем более, что даже с уволившимся сотрудником могут остаться хорошие отношения, это знаю по себе.
И причины увольнения тоже могут быть разными, скажем, отъезд в другой город. |
|
04.11.2011 15:05 |
Стоит ли предоставлять рекомендации с предыдущих мест работы???
Если только об этом попросит нынешний работодатель. А так, зачем. Если таких условий при приеме на работу нет, значит не так уж они и важны для вашего будущего начальника. |
| Pages:
1
2
»
|
