"Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и резюме Работа не волк "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и
 

Соискателям

стратегия поиска работы
куда пойти
правила составления резюме
 
виды резюме
как составить победное резюме
собеседование – правила игры
деньги или дело всей вашей жизни
фрилансер, фриланс – взгляд со всех сторон
 
как сюда попасть
чем заняться
положительные и отрицательные стороны фриланса
юридические аспекты фриланса
фриланс и образ жизни
история фриланса
сколько зарабатывает фрилансер
как оценить себя – дискуссии о зарплате
подводные камни в поисках работы
офис менеджер – как не стать простым органайзером
ИП - индивидуальный предприниматель
кадровые агентства
как получить больше
социальные гарантии

Подбираем хороший персонал

собеседование – быстро ориентируемся
как определить, кто вам не подходит
фрилансеры – выход или негодный работник
как правильно уволить
рекрутмент
кадровый менеджмент

Реклама

 

Главная / форум / Трудоустройство / Приходящая работница

Логин: Пароль:
Зарегистрироваться | Вспомнить пароль | Правила форума

Автор Дата Приходящая работница
Pages:   1 
04.10.2012 09:44 Подружка пошла на пенсию и решила подработать приходящей работницей. Теперь думает о чем надо договариватьтся сразу с хозяевами, чтобы потом не было никаких дополнительных разговоров.
13.10.2012 14:22 О чем? Да в первую очередь о заработной плате. Также следует обсудить график работы.
Если подруга ваша - пенсионерка, то ей может быть тяжело высиживать полный рабочий день.
А по какой профессии она трудоустраивается?
01.11.2012 11:21 Пусть сразу составят договор, что бы потом небыло недоразумений и обид, договорятся об обязанностях и оплате за труд (сколько, каким образом, с какой периодичностью, валюта)
02.11.2012 11:22 Не только график работы надо обговаривать, но и про обязанности не забудьте. Иначе потом могут вам прибавить работу, о которой вначале и разговора не было. А деньги останутся те же.
06.11.2012 15:43 Ну на пенсионерку вряд ли получится навесить еще и дополнительную работу, не доплатив.
Обычно таких людей берут именно за их опыт и ценят, держат и закрывают глаза на некоторые вещи (не пришел из-за недомогания, нет сил - пошел отдохнуть и т.д.). Даже приставляют молодые кадры в помощь.
24.12.2012 19:16 Прежде всего нужно оговорить оплату труда.А лучше всего составить договор, в котором будет указаны режим работы,объём выполняемой работы и сроки оплаты.Хозяева бывают разные,поэтому этот договор будет гарантией того,что через месяц её не уволят ни заплатив ни копейки.
17.1.2013 14:54 А при составлении договора не лишится ли пенсионерка части своей пенсии? Поэтому выгодно устраиваться по устной договоренности. Но лишь туда, где точно не обманут. Часто такие кадры ценятся, ведь приглашают их на работу из-за их знаний, компетентности. И вряд ли будут обманывать, чтобы в следующем месяце без хорошего результата в работе не остаться.
17.1.2013 21:32 Сейчас часто задерживают заработную плату. Поэтому трудно сказать, что тебе в этом месяце не додали определенную сумму. Но устная молва будет потом гарантией того, что не сможет работодатель больше никого с большим опытом взять и не заплатить обещанную сумму.
Pages:   1 

Чтобы участвовать в обсуждении тем форума Вы должны авторизоваться!

Последние темы на форуме

Перейти на форум
Интересная работа не выходя из дома »
Отличный ресурс для заработка в удаленном... »
Набор помощников »
Для программиста »
QA тестировщик, дистанционно! »
Требуются сотрудники. Возможна удаленная... »
robota na domu 1000 doll »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
 

Новости

Все новости
22.10.08

Газета "Труд" выяснила, какие десять профессий окажутся невостребованными в»»

22.10.08

"Наличие высшего образования всё чаще становится обязательным условием при»»

22.10.08

Старшеклассники продемонстрируют знание рабочих профессий 23 октября в доме детского»»

Рейтинг@Mail.ru
Интернет-статистика Rambler's Top100
 

© Forev.ru - работа, поиск и подбор персонала, вакансии и резюме, 2008 - 2011
© ARTinForm.ru - продвижение сайтов
© NetFlex.ru - cms системы
Внимание! Владельцы и создатели данного сайта не несут ответственность за использование ссылок и информации, представленных на этом сайте, добавленной пользователями сайта в свободной форме в виде сообщений на форуме, а так же комментариям к материалам, статьям, новостям.
Реклама: