Может ли работадатель преждевременно прервать трудовой договор без веских оснований а просто по своему хотению?
30.3.2013 20:23
В частной фирме работадатель увы, может делать все что ему заблагорассудится, что чаще всего и происходит в реальной жизни...
а что делать, приходиться терпеть - работать на госудаство за дарма не всем охота.
25.4.2013 19:25
Конечно может, но если в договоре оговорен этот пункт, то он будет вынужден выплатить увольняемому выходное пособие и неустойку, да еще штраф получит.
10.5.2013 18:04
Может быть еще и другой мотив. Это не выполнение договорных обязательств. В этом случае ни какого выходного пособия увольняемый не получает.
11.8.2013 09:37
Сейчас даже в государственных учреждениях составляют трудовой договор. И если напишут пункт о не выполнении договорных обязательств, то могут уволить даже с государственного предприятия. А этот пункт в себя может даже невыход на субботники включать.
