| Автор |
Дата |
Как не проиграть на собеседовании? |
| Pages:
1
2
»
|
|
11.5.2011 04:26 |
Когда приходишь наниматься в фирму, то не на равных происходит собеседование, только предварительная подготовка поможет противостоять профессионалам ...
А вы как думаете?? |
|
17.5.2011 12:09 |
Если вы специалист, знающий своё дело, то и бояться вам нечего. Если всё указанное в резюме соответствует действительности - значит всё в порядке. А люди проводящие собеседование просто делабют свою работу |
|
25.7.2011 21:38 |
Столько рекомендаций о том, как лучше вести себя на собеседованиях. Только нужно открыть поисковик в интернете, и вот оно читай и учись! Лучше всего после прочитанного попробовать всё на практике, порепетировать, так более уверенно себя чувствовать начинаешь! |
|
02.8.2011 23:12 |
Будьте уверены в себе. Ведь если вы знаете свое дело, то и волноваться незачем. Ведь волнение может все испортить. |
|
26.8.2011 20:49 |
Да, уверенность в себе - вот главное! Сколько прекрасных специалистов не были приняты только по причине своего волнения, не смогли презентовать себя на должном уровне. |
|
17.9.2011 12:58 |
Да, lenux, только вот перед реальным работодателем сразу робеешь, сколько бы не репетировал перед этим.
Хотя если ты уверен в том, что ты крепкий профессионал и железно сферу знаешь, человек это почувствует.
И ты сам это сразу увидишь по тому, как изменится его отношение к тебе и манера говорить. |
|
22.9.2011 18:30 |
Крепкий профессионал робеть то не будет. Обычно он знает себе цену и еще и свои условия может выдвинуть. А про репетиции: тут ведь не предскажешь как пойдет разговор, в какое русло он выльется. Как же тут отрепетировать? Не накручивайте себя, будьте спокойны - там сидят такие же люди. |
|
11.10.2011 21:29 |
Спокойствие и уверенность - это уже 50% гарантии собеседования. Не знающий специалист волнуется. Бывают робкие и смущенные люди, но это склад характера. Опытный кадровик может это различить. |
|
13.10.2011 16:05 |
Все правильно. 2 или 3 вопроса и уже становится понятно, что за человек перед тобой. Знайте свое дело и отбросьте волнение, а через неделю и на работу выйдете.) |
|
15.10.2011 17:11 |
Чаще всего не кадровик проводит собеседование, а менеджер или директор.
С ними еще хуже, у них же начальственный тон сразу, несбиваемый.
Я бы предпочла кадровика )) |
|
27.10.2011 13:18 |
brekner, а вы кого называете профессионалами? То есть, по-вашему, есть люди, которые профессионально
проходят собеседования? И при этом все еще нигде не работают? Ерунда это, мне кажется.
Если вы знаете свое дело - это видно. Если вы только отучились - лучше сказать об этом прямо, не обольщая работодателя. |
| Pages:
1
2
»
|
