| Автор |
Дата |
Прав ли работодатель |
| Pages:
1
2
»
|
|
21.3.2012 07:59 |
Соседка устроилась на работу. Там в связи с большим объемом работ соседку оставляют работать ночью. Правы ли работодатели, ведь она мать одиночка и у нее ребенку 5 лет. Ребенка из садика забираю я и он находится у меня. Она боится сказать что-то, чтобы не уволили. Работа престижная и хорошо оплачиваемая. |
|
29.3.2012 09:33 |
Тут уж решать соседке. Если деньги ей важны сейчас и они не боится, что детка мамой будет другую женщину называть - придется потерпеть и поработать по ночам. Сейчас трудно найти денежное место, тем более молодой маме. |
|
07.5.2012 10:40 |
Если работа хорошо оплачиваемая, то вряд ли кто-то бросит. А тут мать-одиночка. Придется жертвовать общением с ребенком, чтобы обеспечить его всем необходимым. |
|
14.5.2012 20:38 |
Если соседка сможет работать и выполнять свою работу вечером на дому, то можно договориться с работодателем. Только вот потом придется жертвовать сном ради работы. |
|
29.5.2012 09:09 |
Бывают такие документы, что домой лучше не брать, себе дороже потом будет. Да и только возьми на дом работу, будут запрягать, мало не покажется. Ну а выхода другого у вашей подруги нет, если работа хорошая, то придется и по ночам оставаться. В противном случае может остаться ни с чем. а свято место, как говорится, пусто не бывает. |
|
01.6.2012 08:38 |
Kankordia, а ваша знакомая не знала, что так получится, когда устраивалась на работу? Потому что если знала и надеялась, что все скоропостижно изменится с ее трудоустройством, то это просто глупость. И ребенок страдает, и сама. |
|
21.6.2012 11:45 |
Неужели каждый день приходится и ночью работать? Что уж там за завалы такие? Нет, у нас в офисе бывают подобные ситуации, но случаются они раз-два в месяц. Коллектив не жалуется, поскольку платят хорошо и задержаться несколько дней в месяц до поздна можно. |
|
22.6.2012 19:34 |
Иногда приходится устраиваться на работу и разгружать завалы за прошедшее время. После чего можно будет спокойно вздохнуть и работать спокойно. Но если работодатель просто экономит на работниках, то завалы на работе никогда не исчезнут. Но может быть из-за этого и платят большую заработную плату. Поэтому надо заранее обговаривать условия работы. |
|
28.6.2012 17:16 |
Вы правы. Очень часто начальство хочет сэкономить на сотрудниках, зарплате и загружает людей чужой работой. Видела и такой случай: жена шефа числилась, на работу приходила по великим дням, а основную работу тянула ее напарница, оставаясь в офисе до допоздна. Вот это уже нехорошо. |
|
17.7.2012 19:17 |
Если жена шефа приходит на работу по великим праздникам, то это уже хорошо. Надо же свои наряды жене шефа показать.)))) Хуже бывает, когда числится любовница шефа и вообще никогда не появляется на работе. Но за нее надо выполнять весь фронт работ и в быстром темпе. |
|
21.7.2012 12:08 |
KAlli, вот это верно. Такие подставные работники чаще всего просто бесят. Ведь зарплату получают они, а работаешь ты. И отказаться нелья - грозят увольнением сразу. Очень некорректно построен иной раз рабочий процесс. |
| Pages:
1
2
»
|
