"Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и резюме Работа не волк "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и
 

Соискателям

стратегия поиска работы
куда пойти
правила составления резюме
 
виды резюме
как составить победное резюме
собеседование – правила игры
деньги или дело всей вашей жизни
фрилансер, фриланс – взгляд со всех сторон
 
как сюда попасть
чем заняться
положительные и отрицательные стороны фриланса
юридические аспекты фриланса
фриланс и образ жизни
история фриланса
сколько зарабатывает фрилансер
как оценить себя – дискуссии о зарплате
подводные камни в поисках работы
офис менеджер – как не стать простым органайзером
ИП - индивидуальный предприниматель
кадровые агентства
как получить больше
социальные гарантии

Подбираем хороший персонал

собеседование – быстро ориентируемся
как определить, кто вам не подходит
фрилансеры – выход или негодный работник
как правильно уволить
рекрутмент
кадровый менеджмент

Реклама

 

Главная / форум / Закон о труде / Отказ от сверурочной работы

Логин: Пароль:
Зарегистрироваться | Вспомнить пароль | Правила форума

Автор Дата Отказ от сверурочной работы
Pages:   1 
30.3.2013 18:31 В праве ли руководитель обязать работника работать сверурочно? Можно ли отказаться от этого, или за отказ могут оштрафовать или уволить с работы?
30.3.2013 20:21 Можно конечно отказаться, но работать после этого скорее всего придется не долго )
25.4.2013 19:38 Есть определенные категории котрых привлекать к сверхурочной работе запрещается. Это матери имеющие детей до 5 летнего возраста и несовершеннолетние до 18 лет. Остальных можно привлекать но не более четырех часов в течение двух рабочих дней (смен) подряд и 120 часов в год.
06.9.2013 20:53 Только кто соблюдает сейчас такое законодательство? Особенно в частных фирмах. Ели не согласен, то ищи другую работу. А если хорошо платят, то приходится терпеть.
08.1.2014 06:37 Сверхурочная работа, это добровольно принудительная работа. Руководство вас заставить конечно не может, но может убедительно попросить и если вы откажитесь, то не факт, что останетесь работать на данном предприятии. Поверьте, они надут причину, чтобы вынудить вас уволиться.
27.3.2014 09:42 К сожалению в настоящее время трудовое законодательства существует только в письменном виде и применяется все реже и реже. Руководители предприятий зачастую превращаются просто в хозяев, которые могут заставить рабочих работать целые сутки, да ещё и денег не заплатит. Очень обидно.
14.6.2014 08:34 Да и в Советское время такое нарушение, как неоплачиваемая сверхурочная работа было достаточно, особенно, когда был пятилетний план и его нужно было выполнить за три года. Ну это не все поймут, а кто прочувствовал это на своей шкуре, тот вспомнит.
03.9.2014 13:04 Да в нынешнее время ещё хуже обстоят дела со сверхурочной работой. Раньше, хоть премией компенсировали. А сейчас, в основном одними обещаниям.
Pages:   1 

Чтобы участвовать в обсуждении тем форума Вы должны авторизоваться!

Последние темы на форуме

Перейти на форум
Интересная работа не выходя из дома »
Отличный ресурс для заработка в удаленном... »
Набор помощников »
Для программиста »
QA тестировщик, дистанционно! »
Требуются сотрудники. Возможна удаленная... »
robota na domu 1000 doll »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
 

Новости

Все новости
22.10.08

Газета "Труд" выяснила, какие десять профессий окажутся невостребованными в»»

22.10.08

"Наличие высшего образования всё чаще становится обязательным условием при»»

22.10.08

Старшеклассники продемонстрируют знание рабочих профессий 23 октября в доме детского»»

Рейтинг@Mail.ru
Интернет-статистика Rambler's Top100
 

© Forev.ru - работа, поиск и подбор персонала, вакансии и резюме, 2008 - 2011
© ARTinForm.ru - продвижение сайтов
© NetFlex.ru - cms системы
Внимание! Владельцы и создатели данного сайта не несут ответственность за использование ссылок и информации, представленных на этом сайте, добавленной пользователями сайта в свободной форме в виде сообщений на форуме, а так же комментариям к материалам, статьям, новостям.
Реклама: