"Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и резюме Работа не волк "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и
 

Соискателям

стратегия поиска работы
куда пойти
правила составления резюме
 
виды резюме
как составить победное резюме
собеседование – правила игры
деньги или дело всей вашей жизни
фрилансер, фриланс – взгляд со всех сторон
 
как сюда попасть
чем заняться
положительные и отрицательные стороны фриланса
юридические аспекты фриланса
фриланс и образ жизни
история фриланса
сколько зарабатывает фрилансер
как оценить себя – дискуссии о зарплате
подводные камни в поисках работы
офис менеджер – как не стать простым органайзером
ИП - индивидуальный предприниматель
кадровые агентства
как получить больше
социальные гарантии

Подбираем хороший персонал

собеседование – быстро ориентируемся
как определить, кто вам не подходит
фрилансеры – выход или негодный работник
как правильно уволить
рекрутмент
кадровый менеджмент

Реклама

 

Главная / форум / Закон о труде / Без опыта, но с дипломом в 28 лет

Логин: Пароль:
Зарегистрироваться | Вспомнить пароль | Правила форума

Автор Дата Без опыта, но с дипломом в 28 лет
Pages:   1 
28.11.2009 10:43 Если к вам придет устраиваться на работу человек с дипломом, но без опыта работы в свои 28 лет - как вы на это посмотрите?
28.11.2009 17:56 Хороший вопрос...Раз без опыта, значит без трудовой, а значит приходит мысль, что ничем не занимался в это время. Хотя может он учился, тогда нужно смотреть многочисленные дипломы.
08.12.2009 09:40 Тем более что может быть не было денег на оплату в дорогостоящем ВУЗе - сейчас уе все такие стали - вот и подрабатывал например на рынке или в ремонтной бригаде - а так как мы знаем нет понятия трудовой книжки..так что же делать?
15.12.2009 16:00 Что делать- ничего. Стараться пробиваться, искать знакомых через которых можно устроиться. Главное не терять веру в себя и быть оптимистом.
22.2.2010 08:06 Вопрос хороший. Но, честно говоря, если бы я был на месте руководства, то не стал бы принимать на работу такого человека. Лучше взять кого-нибудь с опытом, так проще и проблем меньше, не нужно тратить время на обучение этого сотрудника и ознакомления с его функциональными обязанностями.
09.3.2010 12:27 Так ведь и обучить можно будет всего за пару дней, тем более учитывая тот факт, что бывший сотрудник по любому должен передать все свои дела новому сотруднику
Pages:   1 

Чтобы участвовать в обсуждении тем форума Вы должны авторизоваться!

Последние темы на форуме

Перейти на форум
Интересная работа не выходя из дома »
Отличный ресурс для заработка в удаленном... »
Набор помощников »
Для программиста »
QA тестировщик, дистанционно! »
Требуются сотрудники. Возможна удаленная... »
robota na domu 1000 doll »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
 

Новости

Все новости
22.10.08

Газета "Труд" выяснила, какие десять профессий окажутся невостребованными в»»

22.10.08

"Наличие высшего образования всё чаще становится обязательным условием при»»

22.10.08

Старшеклассники продемонстрируют знание рабочих профессий 23 октября в доме детского»»

Рейтинг@Mail.ru
Интернет-статистика Rambler's Top100
 

© Forev.ru - работа, поиск и подбор персонала, вакансии и резюме, 2008 - 2011
© ARTinForm.ru - продвижение сайтов
© NetFlex.ru - cms системы
Внимание! Владельцы и создатели данного сайта не несут ответственность за использование ссылок и информации, представленных на этом сайте, добавленной пользователями сайта в свободной форме в виде сообщений на форуме, а так же комментариям к материалам, статьям, новостям.
Реклама: