"Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и резюме Работа не волк "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и
 

Соискателям

стратегия поиска работы
куда пойти
правила составления резюме
 
виды резюме
как составить победное резюме
собеседование – правила игры
деньги или дело всей вашей жизни
фрилансер, фриланс – взгляд со всех сторон
 
как сюда попасть
чем заняться
положительные и отрицательные стороны фриланса
юридические аспекты фриланса
фриланс и образ жизни
история фриланса
сколько зарабатывает фрилансер
как оценить себя – дискуссии о зарплате
подводные камни в поисках работы
офис менеджер – как не стать простым органайзером
ИП - индивидуальный предприниматель
кадровые агентства
как получить больше
социальные гарантии

Подбираем хороший персонал

собеседование – быстро ориентируемся
как определить, кто вам не подходит
фрилансеры – выход или негодный работник
как правильно уволить
рекрутмент
кадровый менеджмент

Реклама

 

Главная / форум / Закон о труде / уведомление о сокращении

Логин: Пароль:
Зарегистрироваться | Вспомнить пароль | Правила форума

Автор Дата уведомление о сокращении
Pages:   1 
15.3.2009 13:58 Добрый день! Работал на государство 4 года и вот, когда я был на больничном, заставили подписать уведомление о сокращении, при этом не предоставляя других вакансий, скажите это законно? Спасибо.
31.3.2009 00:28 Вам самому скорее всего придется обратиться в службу занятости. Но выплаты+ компенсации Вам положены, не забудьте об этом!
31.3.2009 16:16 а кем Вы работали если не секрет?
31.3.2009 18:53 Прежде всего, о предстоящем увольнении работники предупреждаются персонально под расписку не менее чем за 2 месяца или увольняют без какого-либо срока предупреждения с одновременной выплатой денежной компенсации в размере 2-месячного среднего заработка.
27.4.2009 13:39 Викуля вам полностью ответила на вопрос. Так что все закономерно!
28.11.2009 10:39 А в связи с чем обычно связано сокращение штата?
Не хватает бюджета - а как тогда другие работники которые будут выполнять больше обязанностей?
28.11.2009 18:04 Обычно это мало кого интересует. В лучшем случае и то не всегда, могут прибавить надбавку к основному окладу и то, если работадатель порядочный.
08.12.2009 09:33 Вот только порядочных работадателей сейчас становится все меньше и меньше. Никто не хочет платить деньги и за то, что обычно могут выполнить пусть даже другие люди.
А есть ли закон на этот счет?
22.2.2010 08:14 Beta, а на это никто не смотрит и ни кого это не интересует. Так что, если человек хочет остаться на своей работе (чтоб не уволили) будет работать и за себя и за троих в придачу. В наше время руководство с легкостью манипулирует в этом плане сотрудниками, особенно пенсионного возраста.
05.3.2010 06:16 В любом случае перед увольнением работника должны были уведомить о предстоящем его увольнении, назвать причину, по которой его увольняют, выплатить компенсацию.
09.3.2010 12:24 А можно ли вообще оспорить такое положение дел?
Хотя бы чисто теоритически на что можно будет опираться, если руководство не нуждается в ваших услугах по той или иной причине?
Pages:   1 

Чтобы участвовать в обсуждении тем форума Вы должны авторизоваться!

Последние темы на форуме

Перейти на форум
Интересная работа не выходя из дома »
Отличный ресурс для заработка в удаленном... »
Набор помощников »
Для программиста »
QA тестировщик, дистанционно! »
Требуются сотрудники. Возможна удаленная... »
robota na domu 1000 doll »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
 

Новости

Все новости
22.10.08

Газета "Труд" выяснила, какие десять профессий окажутся невостребованными в»»

22.10.08

"Наличие высшего образования всё чаще становится обязательным условием при»»

22.10.08

Старшеклассники продемонстрируют знание рабочих профессий 23 октября в доме детского»»

Рейтинг@Mail.ru
Интернет-статистика Rambler's Top100
 

© Forev.ru - работа, поиск и подбор персонала, вакансии и резюме, 2008 - 2011
© ARTinForm.ru - продвижение сайтов
© NetFlex.ru - cms системы
Внимание! Владельцы и создатели данного сайта не несут ответственность за использование ссылок и информации, представленных на этом сайте, добавленной пользователями сайта в свободной форме в виде сообщений на форуме, а так же комментариям к материалам, статьям, новостям.
Реклама: