Главная / кадровые агентства

Кадровые агентства

Сейчас для поиска работы или сотрудника для своей фирмы, предприятия директора или менеджеры организаций все чаще обращаются к помощи специалистов, в кадровые агентства. Но все же не все знают, что большинство работает непрофессионально, и добрая половина из этих агентств не смогут реально вам помочь.

Войти в этот бизнес достаточно просто т.к. лицензирование деятельности кадровых агентств отменено. Можно организовать агентство, не выходя из дома, имея только домашний телефон. В большинстве своем это просто очередная точка по сбору денег с клиентов. Отсюда подрыв доверия к агентствам, работающим на профессиональной основе.

Кадровые агентства можно разделить на три группы. Это агентства по трудоустройству, рекрутинговые агентства и агентства прямого поиска executive search.

Первые - своеобразный аналог советских бюро по трудоустройству, только с соискателей берут плату за услугу и без гарантии предоставления желаемой работы. В большинстве своем – это просто зря потраченные деньги и время.

Рекрутинговые агентства работают только лишь с работодателем. Плата в таких агентствах с соискателя не берется. Такие агентства можно подразделить на две подгруппы: агентства низшего и среднего уровней и те, которые ближе к агентствам высшего плана (executive search). Здесь заказы достаточно сложные, в основном поиск редких специалистов высокого класса, маркетинговые исследования, обзор и анализ рынка. Естественно стоимость подбора в таких агентствах достаточно велика.

Итак, стоит ли все-таки доверять агентствам, которые берут плату с соискателя?

Если говорить о смысле работы таких агентств, то надо отметить, что трудоустройство стоит гораздо больше 300 рублей, которые они запрашивают. С экономической точки зрения, стоимость трудоустройства одного человека составит для агентства порядка 10 - 20 тысяч рублей.