| Автор |
Дата |
Оплата работы подросткам |
| Pages:
1
2
»
|
|
14.8.2013 13:59 |
Этим летом моя дочь школьница 14 лет решила немного подзаработать и устроилась в зеленое хозяйство.Работа не пыльная можно сказать,прополоть цветочки,выдернуть травку проросшую между плит.Работала честно и добросовестно.Но как пришло время получки,тут и возникли проблемы.Оказывается ей делали начисления только за 4 часа ежедневно,но работала она по 6 часов.Как теперь добиться правды! |
|
27.8.2013 06:51 |
При трудоустройстве подростка,даже на временную работу должен составляться трудовой договор,в которой всё оговаривается подробно и в соответствии с трудовым законодательством.Почему вам производили начисление зарплаты всего за 4 часа работы,а подросток работал 6,это скорее всего ваше невнимательное изучение этого договора. |
|
14.9.2013 06:23 |
Я сомневаюсь,что вам удастся потребовать и добиться доплаты за лишние часы работы подростка.Скорее всего вашу дочь и вас вместе с ней обманули недобросовестные работодатели.Впредь читайте внимательно трудовые договора заранее,до его подписи. |
|
19.10.2013 08:25 |
Да, недобросовестных работодателей в настоящее время больше чем предостаточно. А девочку вашу жалко, обманули её, в плане отработанных часов. Но доказать вы это не сможете, к сожалению. |
|
04.11.2013 16:05 |
Никто сейчас не будет платить за лишнее проработанные часы. Но руководство могло компенсировать деньги премией. Может быть попробуете попросить премию за проработанное подростком время. |
|
08.1.2014 05:23 |
Конечно обидная ситуация, но пусть она послужит вам и вашей дочери хорошим уроком. Я уверена, что в будущем ваша девочка больше не позволит себя обмануть ни одному работодателю. Как говорится, на ошибках учатся. |
|
21.1.2014 22:54 |
Руслан прав, может быть дадут подростку премию? Хотя если бы работодатель был добросовестный, то сразу бы предупредил, что оплата идет за 4 часа работы. Или потом продлил бы на отработанные часы дни работы. Все равно не из собственного кармана платил ребенку. |
|
03.3.2014 18:45 |
Трудно теперь что-то доказать. Могут сказать, что недополученные деньги в конвертике отдали. С нечестным работодателем всякое может быть. Теперь пусть дочка устраивается на сезонную работу и внимательно читает договор. А еще лучше, если вы будете присутствовать при этом. |
|
27.3.2014 09:07 |
Если трудовой договор был заключен, где указано количество часов работы подростка, то возможно вы что-нибудь и сможете добиться, но только через суд. А вообще-то договора нужно читать не только детям, но и их родителям. |
|
13.4.2014 14:41 |
Не думаю, что в договоре будет указан у подростка удлиненный рабочий день. Ведь это же уже уголовно наказуемо для руководителя предприятия. Поэтому ничего не докажете. Там будет стоять нормальный рабочий день с укороченным графиком работы. |
|
14.6.2014 07:40 |
Если конечно этот трудовой договор с подростком был составлен вообще. Работодатели иногда этого не делают, тем более с временными, сезонными рабочими. Не знаю в чем у них выгода, но это факт. Поэтому, в дальнейшем требуйте составления официального трудового договора. |
| Pages:
1
2
»
|
