"Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и резюме Работа не волк "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и
 

Соискателям

стратегия поиска работы
куда пойти
правила составления резюме
 
виды резюме
как составить победное резюме
собеседование – правила игры
деньги или дело всей вашей жизни
фрилансер, фриланс – взгляд со всех сторон
 
как сюда попасть
чем заняться
положительные и отрицательные стороны фриланса
юридические аспекты фриланса
фриланс и образ жизни
история фриланса
сколько зарабатывает фрилансер
как оценить себя – дискуссии о зарплате
подводные камни в поисках работы
офис менеджер – как не стать простым органайзером
ИП - индивидуальный предприниматель
кадровые агентства
как получить больше
социальные гарантии

Подбираем хороший персонал

собеседование – быстро ориентируемся
как определить, кто вам не подходит
фрилансеры – выход или негодный работник
как правильно уволить
рекрутмент
кадровый менеджмент

Реклама

 

Главная / форум / Трудоустройство / Заработная плата и трудоустройство

Логин: Пароль:
Зарегистрироваться | Вспомнить пароль | Правила форума

Автор Дата Заработная плата и трудоустройство
Pages:   1 
03.3.2014 18:52 При трудоустройстве иногда говорят, что сейчас будут платить, вместо оформления испытательного срока, маленькую заработную плату. Что со временем зарплата повысится. Стоит ли верить таким обещаниям? Ведь если работника принимают на работу, то должны сразу оговаривать все денежные вопросы.
27.3.2014 09:01 Если вы устраиваетесь на государственное предприятие или официально открытую фирму, то у них должно быть штатное расписание, в котором четко указана должность, разряд и оклад. Если вас берут с испытательным сроком, то это должно быть отражено на вашем заявлении в резолюции руководителя и в трудовом договоре, с обязательным указанием испытательного срока и разряда(оклада).
13.4.2014 18:20 Лучше сразу оговаривать все денежные вопросы. Иногда потом не поднимают руководители заработную плату. К тому же испытательный срок тоже оплачивается, если вы официально написали заявление.
14.6.2014 07:33 Не допускайте никаких устных условий о договоренностей при устройстве на работу. Закрепляйте все условия письменно и с подписью руководства. В противном случае вас кинут и не спросят как зовут. Отработаете месяц и вас уволят без выходного пособия и без зарплаты за отработанное время.
03.9.2014 12:53 Никогда не соглашаюсь на такие варианты. Как это, вначале зарплата низкая, а потом может быть поднимим... А что штатного расписания с фиксированными окладами на фирме нет?
20.9.2014 21:06 Испытательный срок должен быть оформлен правильно. Тогда вы получите заработную плату согласно штатному расписанию. Иначе вас могут кинуть не только с заработной платой, но и с трудоустройством.
Pages:   1 

Чтобы участвовать в обсуждении тем форума Вы должны авторизоваться!

Последние темы на форуме

Перейти на форум
Интересная работа не выходя из дома »
Отличный ресурс для заработка в удаленном... »
Набор помощников »
Для программиста »
QA тестировщик, дистанционно! »
Требуются сотрудники. Возможна удаленная... »
robota na domu 1000 doll »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
 

Новости

Все новости
22.10.08

Газета "Труд" выяснила, какие десять профессий окажутся невостребованными в»»

22.10.08

"Наличие высшего образования всё чаще становится обязательным условием при»»

22.10.08

Старшеклассники продемонстрируют знание рабочих профессий 23 октября в доме детского»»

Рейтинг@Mail.ru
Интернет-статистика Rambler's Top100
 

© Forev.ru - работа, поиск и подбор персонала, вакансии и резюме, 2008 - 2011
© ARTinForm.ru - продвижение сайтов
© NetFlex.ru - cms системы
Внимание! Владельцы и создатели данного сайта не несут ответственность за использование ссылок и информации, представленных на этом сайте, добавленной пользователями сайта в свободной форме в виде сообщений на форуме, а так же комментариям к материалам, статьям, новостям.
Реклама: