А все же буду настаивать не чтобы меня уволили, а чтобы сократили. Какие выплаты мне положены при условии что в отпуске не была! Пасибо заранее
04.4.2009 18:36
При расторжении трудового договора в связи с сокращением штата увольняемому сотруднику полагается выходное пособие. В законе сказано, что его размер должен равняться (как минимум) размеру среднего месячного заработка увольняемого работника.
22.4.2009 15:38
это касаемо если вы работаете на государственном предприятии, а если частник, то ничего подобного увы нет...нигде, я по крайней мере не встречал.
27.4.2009 13:24
А что у вас в трудовом контракте указано по этому поводу?
01.10.2009 10:23
Может она и не осведомлена какой документ она подписывала и какие там были пункты по этому вопросу..
А причины какие все таки для сокращения?