| Автор |
Дата |
Не увольняют с работы |
| Pages:
1
|
|
17.8.2012 20:53 |
Нашла новую работу. Написала заявление и отдала на подпись. Секретарь вначале сказала, что потеряла мое заявление. Потом, когда пришла с другим заявлением на увольнение и заставляю секретаря зарегистрировать заявление, то оказывается директор запретил брать у меня заявление и регистрировать его. Как можно еще уволится с работы? Есть другое выгодное мето. |
|
23.9.2012 11:13 |
Ну, это произвол, понятное дело. С ним только силой и давлением бороться можно. Пригрозите, что подадите в суд, покажите заявление, сделайте вид, что начали процесс против работодателя. |
|
15.11.2012 19:06 |
Inka, только не говорите куда собираетесь пойти работать. Иначе вам просто "перебегут дорогу". Придете, а на ваше место уже приняли другого. Некоторые руководители специально отсылают другого человека с хорошей рекомендацией, чтобы "насолить" увольняющемуся работнику. |
|
18.3.2013 21:37 |
Если нет замены, то начальник вправе задержать ваше увольнение на две недели, не больше. Придется отработать что бы получить хорошую характеристику. |
|
30.3.2013 18:29 |
В случае отказа в увольнении можно обратиться в профсоюз. Он вправе отменить не законные действия руководителя. Если не получится можно обратиться в комиссию по трудовым спорам. Они это быстро решат. |
|
25.4.2013 19:39 |
Написал заявление и через две недели можешь не выходить на работу.
Если что не так подай заяву в кимиссию по трудовых спорам или хуже того в суд. |
|
11.5.2013 09:42 |
Наниматель не в праве задерживать на работе если человек этого не хочет. Вы же можете запросто ему запороть то что делаете и он вынужден будет с вами расстаться но уже по плохому. |
|
06.9.2013 20:49 |
Если запорите работодателю работу, то могут вам запороть трудовую книжку. Уволят по статье, как не справляющегося с работой. После этого могут не взять на другую хорошую работу. |
| Pages:
1
|
