| Автор |
Дата |
Что представляет собой... |
| Pages:
1
2
»
|
| света |
23.10.2008 20:54 |
Здравствуйте. Не могли бы подсказать, что представляет собой трудовой договор? И все ли работодатели должны соблюдать его? |
| соня |
23.10.2008 21:53 |
Трудовой по факту соглашение между работодателем и работником, исходя из которого работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечить соответстенные условия труда и конечно же своевременной оплатой... |
| Artem |
24.10.2008 08:39 |
Это соглашение двух или более лиц, по которому одна сторона (нанимающийся) представляет свою рабочую силу другой стороне (нанимателю) за вознаграждение. |
| марта |
06.11.2008 23:41 |
Составленный трудовой договор должен выполняться обеими сторонами одинаково.. |
| ступор |
12.11.2008 12:58 |
Лучше всего подписывать трудовой договор только после того, как полностью его изучишь сам и еще проконсультируешься с юристом, чтоб он его изучил и дал "добро" на подпись. Только после этого можно быть спокойным, что тебя не обманут и все будет по-честному. Тем более в наше время надо не полениться и обязательно сходить к юристу. |
| соня |
21.11.2008 16:50 |
А если работодатель будет нарушать свои права, как можно будет добиться правды? В суд что ли обращаться? |
| клавиша |
25.11.2008 13:39 |
Конечно, а как по-другому. Почему работник должен все терпеть и выжидать? Значит как работать, так с 9 до 6 даже без перерыва на обед, т.е. ПАХАТЬ одним словом. А как деньги за этот труд получить, так извините пожайлуста, денег нет и неизвестно когда будут.....В суд! И только туда, после такой несправедливости. И не надо ждать у моря погоды. |
| бутер |
28.11.2008 20:12 |
Клавиша, я уважаю вашу справедливость. но, к сожалению, в наше время суд не всегда может помочь, а точнее почти никогда не помогает. Т.к. начальство легко может купить и присяжных, и прокурора, и судью, и вообще весь суд вцелом. Таких случаев миллионы. К сожалению... |
|
31.3.2009 00:51 |
В договоре фиксируются права и обязанности работника, его трудовые функции. Все работодатели должны соблюдать, но читайте внимательно, сейчас так много обмана! |
|
06.4.2009 10:52 |
Должны, да не обязаны. Сейчас договор это просто положенная бумажка по законадательству, а на самом деле ни в одном предприятии он не соблюдается должным образом...что ни у кого не было аврала на работе, и не оставались до поздна... и никто даже не попытался попросить у начальства выплаты за свое лично потраченное время, так как все понимают, что бесполезно. |
|
06.4.2009 18:23 |
Самое главное то для чего заключается договор, а именно отразить права и обязанности работника. Все пункты, функции работника должны быть четко прописаны, воды как можно меньше, оговаривается размер заработной платы.викуля, зря вы так, многие гос. организации ему следуют |
| Pages:
1
2
»
|
