"Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и резюме Работа не волк "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и "Forev.Ru" - работа, поиск работы, вакансии и
 

Соискателям

стратегия поиска работы
куда пойти
правила составления резюме
 
виды резюме
как составить победное резюме
собеседование – правила игры
деньги или дело всей вашей жизни
фрилансер, фриланс – взгляд со всех сторон
 
как сюда попасть
чем заняться
положительные и отрицательные стороны фриланса
юридические аспекты фриланса
фриланс и образ жизни
история фриланса
сколько зарабатывает фрилансер
как оценить себя – дискуссии о зарплате
подводные камни в поисках работы
офис менеджер – как не стать простым органайзером
ИП - индивидуальный предприниматель
кадровые агентства
как получить больше
социальные гарантии

Подбираем хороший персонал

собеседование – быстро ориентируемся
как определить, кто вам не подходит
фрилансеры – выход или негодный работник
как правильно уволить
рекрутмент
кадровый менеджмент

Реклама

 

Главная / форум / Закон о труде / Ознакомление с графиком работы

Логин: Пароль:
Зарегистрироваться | Вспомнить пароль | Правила форума

Автор Дата Ознакомление с графиком работы
Pages:   1 
Швед 24.10.2008 08:59 Доброго всем дня!
Ситуация такая, являюсь основным сотрудником в одной фирме, нахожусь в конфликтной ситуации с администрацией, меня знакомили с графиками работы на 5 месяцев вперед, я отказался подписать,они составили акт, Правомерны ли их действия?
Антон 24.10.2008 09:12 Работадатель имеет право составлять графики сменности, хоть на целый год, законодательство не ограничивает период, на который могут быть составлены графики сменности.
Лавр 28.10.2008 13:58 так ведь вы подчиненный, должны выполнять все требования как надо.
марта 06.11.2008 23:37 В каждой фирме свои законы, которым должны подчиняться сотрудники. А что вас именно не устроило?
27.4.2009 14:00 И почему Вы 5 месяцев проработали, а сейчас что то Вам не нравится?
17.6.2009 13:52 Большое сомнение вызывает тот факт, что даже не подписав график работы - Вас все таки приняли на работу...
21.6.2009 20:31 Действия их правомерны. Для этого вам и показывают график по которому вы будете работать, тем самым они ставят вас в известность, что вас ждет, возможно предотвратив при этом ситуации с постоянным отпрашиванием.
25.6.2009 15:35 ---Большое сомнение вызывает тот факт, что даже не подписав график работы - Вас все таки приняли на работу...

А возможно, просто использовали как рабочую силу, если там даже без подписания внутренних распорядков принимают на работу, то могут и зарплату не выплатить за эти 5 месяцев.
26.6.2009 10:34 Викуля, Швед указал что --меня знакомили с графиками работы на 5 месяцев вперед, я отказался подписать,они составили акт-- сейчас его действия действительно не правомерны
21.7.2009 11:30 Ситуация крайне не понятная. И действия работодателя не могут быть логично осмыслены, да и негодование сотдрудника вполне понятно...
06.12.2010 18:35 Швед, вы саботируете распоряжение руководства, так ведь и любой руководитель может не выдержать непослушания, так что думать надо подписывать или нет.
Pages:   1 

Чтобы участвовать в обсуждении тем форума Вы должны авторизоваться!

Последние темы на форуме

Перейти на форум
Интересная работа не выходя из дома »
Отличный ресурс для заработка в удаленном... »
Набор помощников »
Для программиста »
QA тестировщик, дистанционно! »
Требуются сотрудники. Возможна удаленная... »
robota na domu 1000 doll »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
Требуется помощник начинающий фрилансер »
 

Новости

Все новости
22.10.08

Газета "Труд" выяснила, какие десять профессий окажутся невостребованными в»»

22.10.08

"Наличие высшего образования всё чаще становится обязательным условием при»»

22.10.08

Старшеклассники продемонстрируют знание рабочих профессий 23 октября в доме детского»»

Рейтинг@Mail.ru
Интернет-статистика Rambler's Top100
 

© Forev.ru - работа, поиск и подбор персонала, вакансии и резюме, 2008 - 2011
© ARTinForm.ru - продвижение сайтов
© NetFlex.ru - cms системы
Внимание! Владельцы и создатели данного сайта не несут ответственность за использование ссылок и информации, представленных на этом сайте, добавленной пользователями сайта в свободной форме в виде сообщений на форуме, а так же комментариям к материалам, статьям, новостям.
Реклама: