Автор |
Дата |
Как уходить с работы в 18-00? |
Pages:
1
2
»
|
|
26.9.2010 16:17 |
Работаю в коммерческой организации.Официально рабочий день до 18 часов. В начале задержки на работе были не продолжительными, около часа.Думала все наладится, но не тут то было, работой стали заваливать еще больше. Были ли у вас похожие ситуации, как вы из них выходили, может быть у вас есть свои рецепты как хотя бы вовремя уходить с работы? |
|
10.10.2010 20:49 |
Да это бич современных "рокфеллеров" - одного им не понять, что работник накапливает стресс и рано или поздно свалится в больницу, хорошо если без инфаркта. |
|
06.12.2010 18:42 |
В Японии даже десять минут в день не дают переработки, так как у сотрудника со временем накапливается стресс под названием синдром усталости
|
|
06.12.2010 18:43 |
Этот стресс через месяц другой резко снижает производительность труда и очень надолго... |
|
25.1.2011 20:36 |
Нет, не понять нашим пещерным бизнесменам, только грабли в лоб,
дают ощущение боли, только падение прибылей стопроцентная текучесть кадров,
как правило банкротство может научит " великих предпринимателей" российской современности!!! |
|
09.3.2011 18:48 |
Ничего их не научит пока не примут закон охраняющий права работника, а еще должен быть
очень строгий контроль за выполнением законов, чиновник должен знать что не выполнение законов для него чревато неотвратимым наказанием.... |
|
11.5.2011 03:25 |
Сегодня все предприниматели и гос чиновники, как с цепи сорвались, стараются выжать из работяг все соки. Все хапают и хапают, как будто завтра конец света наступит. |
|
29.7.2011 00:17 |
И ничего тут не поделаешь. Нужна работа - терпи, а не нравится - они другого найдут. |
|
21.3.2012 07:08 |
chipollini, закон об охране труда есть и его никто не отменял. Правда не все работодатели его соблюдают. Когда вы подписывали при устройстве на работу договор, то был ли там пункт о сроке рабочих часов в неделю? Или пункт время работы? Посмотрите еще - обязанности сотрудника.Если нет, то это нарушение в составлении договора. Может вместо вас вашу подпись в этом документе поставил кто-то другой? Спросите в отделе кадров. Или на общем собрании: "Узнал(а), что сейчас надо подписывать договора. Нам надо тоже составить, чтобы проверяющие не смогли к этому пункту прикопаться". Вроде забота о руководителе и своя выгода соблюдена.))) |
|
29.3.2012 09:24 |
От мужа слышала, что задерживаться на работе считается хорошим признаком трудолюбия и в России за это даже не доплачивают. В штатах, скажем, или в Европе вопрос по-другому стоит - за каждую лишнюю минуту вы заранее получаете сумму. И это мне кажется более разумным и правильным по отношению к людям. Не в той стране живем )) Может, нам тоже стоит забастовку устроить? |
|
01.6.2012 08:59 |
ната, у нас было дело, что один сотрудник задерживал всех. Пришлось призвать его к порядку. Он пытался обвинить нас в нетрудолюбии, но его быстренько мотивировали. Ну, куда это годится, когда один человек заставляет троих уходить на полчаса или больше позже обычного. В общем, отношения испортились, но теперь мы все уходим вовремя. Думаю, это того стоит. |
Pages:
1
2
»
|