|
Главная / форум / Работа для студента / Миинусы отсутствия оформления
| Автор |
Дата |
Миинусы отсутствия оформления |
| Pages:
1
2
»
|
|
15.8.2012 12:05 |
Бывает, что берут студента на пробный срок, потом просто заменяют его другим и не оплачивают, ничего не докажешь. Даже после удачного пробного срока иной раз выдают зарплату всем кроме него - дескать, нехватило, подождите. Как бороться в таких случаях и возможно ли это? Может, лучше с такого места сразу уходить? |
|
19.8.2012 17:17 |
Ну а почему не докажешь? Если его официально оформили ( что должны были сделать), то и зарплату он получить тоже имеет право. Ее ведь должны были ему начислить, ну а если в ведомости он не расписывался, то и выдать. Работа на испытательном сроке тоже оформляется официально. Ну а кто этого не делает - сразу задумайтесь: " Не разводит ли?" |
|
17.9.2012 21:42 |
Если не писали заявление о приеме на работу, то сразу можно сказать, что денег можно не получить. Поэтому надо не стесняться и спрашивать какую заработную плату я буду получать при оформлении на работу. |
|
04.11.2012 11:30 |
Эллочка, как вы заранее узнаете? "Сразу" она уходить надумала. Не только студентов так прокатывают, и с трудовой работников держат на голодном пайке месяцами, бывает, знаете ли. |
|
20.11.2012 14:54 |
Не понимаю, а почему испытательный срок не оформляется? Вроде как даже он должен быть оформлен официально т оплачиваться тоже должен как положено. А то, что задерживают зарплату - такое бывает. Правда неоформленного студента можно и отправить восвояси, ничего ему не оплатив. Не лучше ли , устраиваясь, договариваться об оформлении документальном, чтобы не работать бесплатно? |
|
20.2.2013 07:31 |
На любую работу,временную или на полставки,обязательно нужно оформляться официально,во избежании недоразумений при получении зарплаты.Так что,дорогие студенты,никому не верьте на слово и устраиваясь на работу требуйте документального на то оформления. |
|
08.1.2014 11:35 |
С таким явлением не нужно бороться, его просто не нужно допускать! Ни каких устных соглашения и договоренностей. Только официальное оформление и составление трудового договора. Студенты, не попадайтесь на удочку и не работайте за даром на бессовестных руководителей! |
|
08.1.2014 11:35 |
С таким явлением не нужно бороться, его просто не нужно допускать! Ни каких устных соглашения и договоренностей. Только официальное оформление и составление трудового договора. Студенты, не попадайтесь на удочку и не работайте за даром на бессовестных руководителей! |
|
27.3.2014 10:53 |
Дорогие студенты(ки) никогда не верьте работодателю на слово, оформляйте все документально, не давайте себя обманывать. Я понимаю, что хочется подработать, но не торопитесь соглашаться, подпишите заявление вначале. |
|
13.5.2014 15:33 |
Даже испытательный срок должен оформляться официально через отдел кадров по приказу. Поэтому если вы прошли собеседование и не написали заявление о приеме на работу, можете сразу потом на работу не приходить. Кинут как только смогут при первом удобном случае. |
|
16.6.2014 07:01 |
Работать на доверии?... Неужели ещё есть такие лохи, которые на такое соглашаются? Ну что ж, пусть работают, вот когда их кинут по зарплате, только тогда они поймут, что оформляться на работы следует официально, а не устно. |
| Pages:
1
2
»
|
Чтобы участвовать в обсуждении тем форума Вы должны авторизоваться!
|
